人事KPI（重要業績評価指標）管理システム

UI/UX デザイン, バックエンド開発, フロントエンド開発

人事KPI（重要業績評価指標）管理システム

自社（ベトナム法人）で使う人事管理システムを社内で開発しています。

企業の人事管理を客観的な評価をもって実行できるよう、支援します。目標の設定、行動計画、業務遂行及び評価、そして査定に至るまでの一連の業務を包括的に支援します。

組織設定
重要業績評価指標の設定・連携
タスク管理
データ同期・評価指数履歴管理ダッシュボード
パフォーマンス評価・自動化

テクニカルリーダー
QA（品質保証）リーダー
ビジネスアナリスト
フロントエンドエンジニア

バックエンドエンジニア
QA（品質保証）エンジニア
UX/UIデザイナー

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